Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Entwicklung einer umfassenden IT-Strategie, welche die langfristigen Geschäftsziele der Krankenkasse unterstützt.
• Dabei berücksichtigen Sie Technologieprioritäten, gesetzliche Rahmenbedingungen und die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Versicherten.
• Des Weiteren verantworten Sie strategisch die Optimierung sowie die Bewertung bereits eingesetzter Technologien.
• Sie analysieren und bewerten kontinuierlich neue Technologien und Plattformen, um sicherzustellen, dass die Mobil Krankenkasse mit den neuesten und effizientesten Lösungen arbeitet.
• Dabei müssen auch Sicherheitsanforderungen und Datenschutzbestimmungen berücksichtigt werden.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen innerhalb der Mobil Krankenkasse zusammen, um sicherzustellen, dass die IT-Strategie die Geschäftsziele unterstützt.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und sind in der Lage, diese empfängergerecht zu präsentieren.
• Sie stellen sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse den geltenden Compliance-Vorschriften und Datenschutzbestimmungen entsprechen. 
• Sie halten sich über die neuesten technischen Trends und Entwicklungen im IT-Bereich sowie im Gesundheitswesen auf dem Laufenden und identifizieren innovative Technologien, welche das Angebot der Krankenkasse verbessern könnten.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich IT-Strategie und Unternehmensführung sind von Vorteil.
• Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie oder einer vergleichbaren Position.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele wären wünschenswert.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur umfassenden Analyse von Geschäftsprozessen und Technologieanforderungen, um effektive strategische Empfehlungen empfängergerecht zu formulieren.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien und -Trends und haben ein Verständnis für die Integration von Technologien zur Erreichung der strategischen Ziele.
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und haben Erfahrung in der Präsentation komplexer technischer Informationen für verschiedene Zielgruppen.
• Sie sind ein Teamplayer, teilen eigenständig Ihr Wissen und besitzen die Fähigkeit effektiv und kooperativ zusammenzuarbeiten.
• Sie antizipieren zukünftige Trends und Entwicklungen im IT-Bereich und sind in der Lage, diese in die IT-Strategie zu integrieren.
• Sie besitzen ein Bewusstsein im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten.
• Sie sind zeitlich und örtlich flexibel, wenn es die Aufgaben erfordern und besitzen die Bereitschaft, sich schnell an wechselnde Anforderungen und Prioritäten anzupassen.

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, Gleittage und eine 38-Stunden-Woche
• Flex-Office: Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team und der Führungskraft, wann Sie am Standort oder von zu Hause arbeiten.
• Lebens-Arbeitszeit-Konto: Sparen Sie heute Ihr Zeit-Wertguthaben an und nehmen Sie irgendwann eine Auszeit bei laufender Gehaltszahlung.
• Udemy-Zugang: Weiterbildung on demand einfach über unseren Firmenzugang nutzen
• 540 Euro jährlich on top: Wählen Sie zwischen einem monatlichen Einkaufsgutschein oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersvorsorge ein.
• Gesundheitsangebote: Wir haben eine große Bandbreite fester und wechselnder Angebote, die auch zum Teil während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden können.
• Traumrad leasen: Suchen Sie sich Ihr Traumrad aus und profitieren Sie von der vergünstigten Leasingrate und dem Arbeitgeberzuschuss.
• Firmenrad ausleihen: Leihen Sie sich einfach in der Pause eines unserer Firmenfahrräder aus.
• Diensthandy: Wählen Sie zwischen einem iPhone oder Android Smartphone.

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.

Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige einfach.