Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches manuelles Testen unserer mobilen Apps (Android & iOS) 
• Planung, Erstellung, Durchführung und Pflege von Testfällen und Testszenarien
• Aktiver Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von automatisierten Tests
• Verantwortung für Beschaffung, Verwaltung und Pflege unserer Testgeräte (Geräte, OS-Versionen, Konfigurationen)
• Sicherstellung einer sinnvollen Testabdeckung über Geräte- und Plattformgrenzen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Owner und weiteren Stakeholdern
• Abstimmung mit dem hausinternen Release Management
• Fachliche Begleitung, Koordination und Unterstützung von Abnahme- und Freigabeprozessen
• Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Bugs inkl. Reproduzierbarkeit
• Operative Unterstützung rund um Releases, Qualitätssicherung und Testprozesse
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung unserer QA-Prozesse und Abläufe

Ihr Profil

• Erfahrung im manuellen Software-Testing, idealerweise im Mobile-Umfeld
• Motivation und Interesse, automatisiertes Testen aufzubauen und weiter voranzutreiben (z. B. Appium o. Ä.)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und proaktive Art, Themen voranzutreiben
• Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum) und Tools wie Jira, Confluence und X-Ray
• Freude daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und cross-funktional zu arbeiten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, Gleittage und eine 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Zuschuss Deutschlandticket oder Edenred 540 Euro jährlich
• Gesundheitsangebote
• Flex-Office
• Zeit-Wertguthaben 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Udemy-Zugang
• Diensthandy

Weitere Benefits, die Ihren Alltag besser machen, finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.

Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige einfach.