Ihre Aufgaben

Ausbildungsmarketing 
•    Sie entwickeln, planen und steuern verschiedene zielgruppenspezifische crossmediale Marketingmaßnahmen für interne und externe Kanäle, darunter Intranet, soziale Medien und Business Netzwerke (Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn), Print-Formate sowie Werbeartikel.
•    Sie erstellen kreative und ansprechende Inhalte z. B. für unsere Karrierewebseite, Arbeitgeberportale (ausbildung.de, azubiyo.de), Business Netzwerke sowie Social Media-Plattformen.
•    Sie pflegen unsere Schulkooperationen durch verschiedene Angebote, wie z. B. Berufsorientierungs- und Bewerbungstrainings und bauen diese weiter aus.
•    Sie planen und organisieren sowohl interne Azubi-Veranstaltungen als auch externe Recruiting-Events, darunter Messen und Festivals und übernehmen dabei auch die begleitende Kommunikation.
•    Sie betreiben aktives Themensetting sowie Trendsurfing und entwickeln unser Ausbildungsmarketing erfolgreich weiter.
Azubi-Recruiting 
•    Gemeinsam mit einer weiteren Kollegin sind Sie für den ersten Part unseres Azubi-Auswahlverfahrens zuständig. Dazu gehören das Sichten der Bewerbungen und die Planung sowie Durchführung unserer Azubi-Tage (Assessment Center). 

Ihr Profil

•    Sie haben fundierte Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding/Personalmarketing mit dem Schwerpunkt Ausbildungsmarketing und einen ganzheitlichen Blick für Themen.
•    Sie haben idealerweise ein Studium bzw. eine Ausbildung im HR-Bereich, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften o. ä. erfolgreich abgeschlossen.
•    Sie bringen ein gutes Gespür für die Arbeitsmarktentwicklung sowie für Trends und Innovationen im Bereich Ausbildungsmarketing mit.
•    Sie fühlen sich in der Social Media-Welt zuhause und bringen erste Erfahrungen im Social Media Management und der Erstellung von (Video-)Content mit. 
•    Sie überzeugen auch durch Ihre Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
•    Sie sind ein kreativer und kommunikativer Teamplayer mit Eigeninitiative und verfügen über eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, Gleittage und eine 38-Stunden-Woche
• Flex-Office: Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team und der Führungskraft, wann Sie am Standort oder von zu Hause arbeiten.
• Lebens-Arbeitszeit-Konto: Sparen Sie heute Ihr Zeit-Wertguthaben an und nehmen Sie irgendwann eine Auszeit bei laufender Gehaltszahlung.
• 540 Euro jährlich on top: Wählen Sie zwischen einem monatlichen Einkaufsgutschein oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro monatlich.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersvorsorge ein.
• Gesundheitsangebote: Wir haben eine große Bandbreite fester und wechselnder Angebote, die auch zum Teil während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden können.
• Traumrad leasen: Suchen Sie sich Ihr Traumrad aus und profitieren Sie von der vergünstigten Leasingrate und dem Arbeitgeberzuschuss.
• Firmenrad ausleihen: Leihen Sie sich einfach in der Pause eines unserer Firmenfahrräder aus..
• Zentrale Lage: Raus aus der Bahn, rein in die Firma - unser Bürogebäude am Hühnerposten liegt nur 5 Minuten vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt.
• Dachterrasse: Nutzen Sie für die Pause unsere Dachterrasse und genießen Sie den Blick über Hamburg.

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.

Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige einfach.